A.Yapay Zekâ Çağında Bilimsel ve Hukuki Egemenlik: Bilişsel Bir Eşik Şubat 2026 tarihindeyiz. TÜBİTAK tarafından henüz bir ay önce, Ocak 2026’da yayımlanan “Destek Süreçlerinde Üretken…
1.Giriş: Kavramsal Ayrımın Stratejik Önemi Yapay zekâ gibi veri yoğun teknolojilerin hızla yaygınlaşmasıyla birlikte, kişisel verilerin korunması uyum süreçlerinin en kritik başlıklarından biri haline gelmiştir.…
4857 sayılı İş Kanunu’nun 8 inci maddesinde iş sözleşmesine göre, “İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi…
4857 sayılı İş Kanunu, yasal olarak günlük ve haftalık çalışma sürelerinin daha aşağı sınırlara indirilmesi, işverene düşen herhangi bir yükümlülüğün yerine getirilmesi ya da yasa…
Giriş: Harari’nin “Fail” Yaklaşımına Ontolojik Bir İtiraz Günümüz entelektüel dünyasında Yapay Zekâ (YZ), sadece teknik bir devrim değil, insanlığın “Platon’un Mağarası”ndan çıkışını temsil eden ontolojik…
Yargıtay’a göre, “İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının tespiti ile bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması, en nihayet işçinin kabulüne bağlı olmayan değişiklik ile…
I-İŞÇİNİN İŞVERENİN MALINA ZARAR VERMESİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı maddesine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işverenin malı olan…
İşveren, fesih yetkisini kendisi kullanabileceği gibi bu yetkiyi işyerinde oluşturulmuş bir disiplin kuruluna da verebilir. İşyerinde disiplin kurulu oluşturulacağına dair mevzuatımızda bir zorunluluk bulunmamakla birlikte,…
Konumuz: Yapay Zeka, Hukuk ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yapay Zeka, en genel tanımıyla, insan zekâsının öğrenme, akıl yürütme, problem çözme ve karar verme gibi bilişsel…
Çin Halk Cumhuriyeti ile Türkiye ilişkilerinin son on yıldaki gelişimi, küresel entegrasyon stratejisinin giderek hukuki bir zemine oturduğunu göstermektedir. Başlangıçta daha çok stratejik ve sembolik…