I-İŞÇİNİN İŞVERENİN MALINA ZARAR VERMESİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı maddesine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işverenin malı olan…
Avukat Orhan Rüzgar
Avukat Orhan Rüzgar
Bursa’da doğdum. İlk, orta ve lise eğitimlerimi Bursa’da tamamladıktan sonra İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldum. Serbest avukat olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanında çalışmaktayım. Bu konulardaki makalelerim dışında, “Açıklamalı İçtihatlı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu” ve Prof. Dr. H. Yunus Taş ile birlikte yazdığımız “İş Mahkemelerinin Görevi ve Yargılama Usulü” isimli kitaplarım yayınlanmıştır.
I-İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ATANMASI VE SAYISI 1-Temsilci Atanması Sendika tarafından işyerinde sendika temsilcisi atanabilmesi için, sendikanın o işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalama yetkisinin kesinleşmiş olması…
I-SENDİKAL TAZMİNAT 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25’inci maddesinde sendika özgürlüğünün güvencesi düzenlenmiştir. Daha önce yürürlükte olan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nda sendikal…
GİRİŞ Gerek ticaret ve gerekse çalışma yaşamında alacak-borç ilişkilerinde, borcun tamamının bir kerede ödenmesi yerine, daha sonra borç miktarından düşülmek üzere borçlu tarafından kısmi ödemeler…
GİRİŞ Manevi tazminat miktarının takdiri hesaplama sonucu yapılmadığı gibi, miktar tayini için her hangi bir ölçü de yoktur. Bu nedenlerle de uygulamada sorunlar…
GİRİŞ Anayasa Mahkemesi 20.03.2025 t, ve 18821 başvuru no.lu kararı ile,[1] toplu iş sözleşmesi ile kapsam dışı bırakılan çalışanların sözleşmeden yararlandırılmamalarının sendika hakkına aykırılık…
GİRİŞ Ülkemizde gerek kamu ve gerekse özel işyerlerinde, asıl işverenlerin alt işverenlere (taşeron) iş vermesi son yıllarda çok yaygınlaşmıştır. Özellikle de taşerona iş…
GİRİŞ Hafta tatili, kaynağını Anayasa’dan alan bir dinlenme hakkıdır. Anayasa’nın 50’inci maddesinde: “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık…
GİRİŞ Haksız fiil, iş kazası ya da meslek hastalıkları sonucu, zarara uğrayanın veya ölüm halinde destekten yoksun kalanların maddi tazminat tutarının hesaplanmasında, en önemli…
GİRİŞ 01.10.2008 tarihinde tüm hükümleriyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’da, yaşlılık aylığına hak kazanmak için, pirim ödeme gün sayısı ve yaş koşulu aranmakta…