GİRİŞ Manevi tazminat miktarının takdiri hesaplama sonucu yapılmadığı gibi, miktar tayini için her hangi bir ölçü de yoktur. Bu nedenlerle de uygulamada sorunlar…
Avukat Orhan Rüzgar
Avukat Orhan Rüzgar
Bursa’da doğdum. İlk, orta ve lise eğitimlerimi Bursa’da tamamladıktan sonra İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldum. Serbest avukat olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanında çalışmaktayım. Bu konulardaki makalelerim dışında, “Açıklamalı İçtihatlı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu” ve Prof. Dr. H. Yunus Taş ile birlikte yazdığımız “İş Mahkemelerinin Görevi ve Yargılama Usulü” isimli kitaplarım yayınlanmıştır.
GİRİŞ Anayasa Mahkemesi 20.03.2025 t, ve 18821 başvuru no.lu kararı ile,[1] toplu iş sözleşmesi ile kapsam dışı bırakılan çalışanların sözleşmeden yararlandırılmamalarının sendika hakkına aykırılık…
GİRİŞ Ülkemizde gerek kamu ve gerekse özel işyerlerinde, asıl işverenlerin alt işverenlere (taşeron) iş vermesi son yıllarda çok yaygınlaşmıştır. Özellikle de taşerona iş…
GİRİŞ Hafta tatili, kaynağını Anayasa’dan alan bir dinlenme hakkıdır. Anayasa’nın 50’inci maddesinde: “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık…
GİRİŞ Haksız fiil, iş kazası ya da meslek hastalıkları sonucu, zarara uğrayanın veya ölüm halinde destekten yoksun kalanların maddi tazminat tutarının hesaplanmasında, en önemli…
GİRİŞ 01.10.2008 tarihinde tüm hükümleriyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’da, yaşlılık aylığına hak kazanmak için, pirim ödeme gün sayısı ve yaş koşulu aranmakta…
I-TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ 1-Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı Ve Amacı Anayasa’nın 53’ncü maddesinde, işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını…
GİRİŞ İnsan sağlığını ve güvenliğini olumsuz yönde etkileyen bazı ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların, daha erken sürede ve daha erken yaşlarda emekli olabilmeleri için, sigortalılık…
1-Fazla Çalışma Fazla çalışma, Kanun’un tayin ettiği normal çalışma süresi sınırlarını aşan çalışmadır. Çalışma süresinin tanımı “İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla…
GİRİŞ Malul kelimesi Arapça kökenli olup, Türkçe karşılığı sakat, maluliyet ise sakatlık demektir. Aslında sakatlanan kişinin malul sayılması için, çalışma gücünü en az %60 oranında…