7589 Sayılı Kanun İle Getirilen  Kısmi Davaya İlişkin Hükümlerin (HMK m. 109 f. 4 c. 1 ve c. 2)  Hukuki Niteliği ve Yürürlük Tarihinde Derdest Olan Davalarda Uygulanması

7589 Sayılı Kanun İle Getirilen  Kısmi Davaya İlişkin Hükümlerin (HMK m. 109 f. 4 c. 1 ve c. 2)  Hukuki Niteliği ve Yürürlük Tarihinde Derdest Olan Davalarda Uygulanması

I. GİRİŞ 7589 sayılı Kanun ile Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (HMK) “Kısmi Dava” başlıklı 109. maddesine eklenen 4. fıkraya göre, “Alacağın sadece bir kısmının dava edildiği…

Mesleki Yeterlilik Belgesi Ücretinin İşverence Karşılanması Halinde, Belli Bir Süre Çalışması Koşuluna Bağlı İşçiye Cezai Şart Kararlaştırılabilir mi?

Mesleki Yeterlilik Belgesi Ücretinin İşverence Karşılanması Halinde, Belli Bir Süre Çalışması Koşuluna Bağlı İşçiye Cezai Şart Kararlaştırılabilir mi?

Mesleki Yeterlilik Belgesi, bir kişinin belirli bir mesleği yapabilmek için gerekli bilgi, beceri ve yetkinliğe sahip olduğunu gösteren resmî belgedir. Türkiye’de bu belge genellikle Mesleki…

İşçi, İhtiyaç Halinde Başka Yerdeki İşyerine Çalışmak Üzere Hangi Hallerde Görevlendirebilir?

İşçi, İhtiyaç Halinde Başka Yerdeki İşyerine Çalışmak Üzere Hangi Hallerde Görevlendirebilir?

Uygulamada genel olarak iş sözleşmelerinde ihtiyaç duyulması halinde işverene ait başka işyerlerine de görevlendirilebileceğine dair düzenlemeler yapıldığı bilinmektedir. Bu hüküm işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilmektedir.…

Hafta Tatili Günü 7,5 Saatten Fazla Çalıştırılan İşçi Tatil Ücreti Dışında Fazla Çalışma Ücretine de Hak Kazanır mı?

Hafta Tatili Günü 7,5 Saatten Fazla Çalıştırılan İşçi Tatil Ücreti Dışında Fazla Çalışma Ücretine de Hak Kazanır mı?

İşçilerin dinlenme hakkı Anayasa ile güvence altına alınmış yine Anayasa’nın 50. maddesinde dinlenmenin çalışanların hakkı olduğu belirtildikten sonra yıllık izin, hafta tatili ve bayram tatili…