Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır?

Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır?

Performans, herhangi bir görevin gereği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve beklenen amaçlara yaklaşma derecesi olarak, performans değerlendirme ise çalışanın performansının izlendiği, değerlendirildiği,…

Ekolojik İçerikli Beyanlar/Vaatler ve Uluslararası Mal Satış Sözleşmeleri Külliyatı: Yeşil Açığın Kapatılması

Ekolojik İçerikli Beyanlar/Vaatler ve Uluslararası Mal Satış Sözleşmeleri Külliyatı: Yeşil Açığın Kapatılması

Giriş Kurumsal sürdürülebilirlik iddialarının (corporate sustainability claims) reklam panolarını, ürün etiketlerini ve yatırımcı sunumlarını doldurduğu bir dönemde, “yeşil” vaadi (promise of green) hem bir pazarlama…

Birleşik Krallık Hukukundaki ‘Değişiklik Senedi/Belgesi’ Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Birleşik Krallık Hukukundaki ‘Değişiklik Senedi/Belgesi’ Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Giriş Bir işletmeyi yönetmek çoğu zaman koşullar geliştikçe yasal anlaşmaların da değişmesi gerektiği anlamına gelir. Birleşik Krallık yasaları, mevcut bir sözleşmeyi, kira sözleşmesini veya başka…

“Japonya Alt Sözleşme/İşverenlik Yasası’ndaki Değişiklikler” Üzerine [Derleme]*

“Japonya Alt Sözleşme/İşverenlik Yasası’ndaki Değişiklikler” Üzerine [Derleme]*

Giriş Japonya’da Alt Sözleşme Gelirlerinin Alt Yüklenicilere Ödenmesinde Gecikmeye Karşı Yasa (kısaca “Alt Sözleşme Yasası”[1]) ile Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Alt Sözleşme Yaptırılmasının Teşviki…