I-İŞÇİNİN İŞVERENİN MALINA ZARAR VERMESİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı maddesine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işverenin malı olan…
Kategori: Tazminat Hukuku
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, yılbaşı günü “genel tatil günü” olarak kabul edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesinde ise,…
I-SENDİKAL TAZMİNAT 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25’inci maddesinde sendika özgürlüğünün güvencesi düzenlenmiştir. Daha önce yürürlükte olan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nda sendikal…
GİRİŞ Manevi tazminat miktarının takdiri hesaplama sonucu yapılmadığı gibi, miktar tayini için her hangi bir ölçü de yoktur. Bu nedenlerle de uygulamada sorunlar…
GİRİŞ Haksız fiil, iş kazası ya da meslek hastalıkları sonucu, zarara uğrayanın veya ölüm halinde destekten yoksun kalanların maddi tazminat tutarının hesaplanmasında, en önemli…
GİRİŞ Malul kelimesi Arapça kökenli olup, Türkçe karşılığı sakat, maluliyet ise sakatlık demektir. Aslında sakatlanan kişinin malul sayılması için, çalışma gücünü en az %60 oranında…
I-Zararın Belirlenmesi Haksız fiil sonucu meydana gelen ölüm ya da bedensel zararların nasıl belirleneceği TBK m.55’de açıklanmıştır. Trafik kazası, iş kazası ve meslek hastalığı da…
Giriş Tazminat (indemnity), sözleşmesel ilişkilerdeki riski azaltmanın önemli bir parçası olabilir ancak aynı zamanda önemli bir yükümlülüğü de temsil edebilir. Tazminatı anlamak, bu potansiyel riskleri…
ÖZET: 1) Devlet, tehlikeli bölgeleri imara açtığı, İmar Yasasına ve Deprem Yönetmeliğine aykırı yapılaşmaya ruhsat ve oturma izni verdiği, sık sık imar afları çıkardığı, her…