LEGAL BLOG

LEGAL BLOG

Skip to content
Menu
  • Ana Sayfa
  • Legalbank
  • Online Kütüphane

Etiket: Devamsızlık

İşçinin Devamsızlık Yaptığı Günlerin Primlerinin Ödenmiş Olması Feshi Geçersiz Kılar mı?

Posted on 14 Ağustos 2024 Lütfi İnciroğlu
İşçinin Devamsızlık Yaptığı Günlerin Primlerinin Ödenmiş Olması Feshi Geçersiz Kılar mı?

Devamsızlık, işçinin işine devam etmemesi hali olarak tanımlanmaktadır. İşçinin işe devamsızlığı ve bunun yaptırımı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 II- (g) bendinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı…

İş HukukuDevamsızlık, İşçi, İşveren, Prim, Primlerin Ödenmiş Olması, Sözleşmenin Feshi

İşçinin mahkumiyete dayalı devamsızlığında fesih için bildirim süresi kadar beklenmeli midir?

Posted on 3 Ocak 2024 Lütfi İnciroğlu
İşçinin mahkumiyete dayalı devamsızlığında fesih için bildirim süresi kadar beklenmeli midir?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/V numaralı bendinde işçinin gö­zaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın aynı Kanunun 17 nci maddesinde sayılan bildirim önellerini aşması halinde, işveren…

İş HukukuBildirim Süresi, Devamsızlık, Haklı Fesih, İşçi, İşçinin Mahkumiyeti, İşveren

Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçi Haklı Nedenle İşe Devamsızlık Yapabilir Mi?

Posted on 13 Eylül 2022 Lütfi İnciroğlu
Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçi Haklı Nedenle İşe Devamsızlık Yapabilir Mi?

Uygulamada, işçilerin ücretlerinin eksik ya da geç ödendiği bu gerekçe ile ücreti ödenmeyen işçilerin de ücret alacağı konusunda takibe geçmeleri ya da ücretleri ödeninceye kadar…

GenelDevamsızlık, Haklı Nedenle Devamsızlık, İş İlişkisi, İşçi, İşveren, Ücret

Son Yazılar

  • Sendikal Tazminata Hak Kazanma ve Hesaplanması
  • Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır?
  • Fesih Sonrası Dava Açılmasını Önlemek İçin Arabuluculuk Yöntemi Bir Araç Olarak Kullanılabilir mi?
  • Yapay Zekâ Çağında Yeni Yazım Manifestosu: “Kanunsuz Suç ve Ceza Olmaz” İlkesinin Ontolojik Analizi
  • İşveren, İşçiye Tahsis Edilen Ofis, Masa, Dolap Gibi Alanları Arayabilir mi?

Etiketler

ABD Almanya Amerika Birleşik Devletleri Avrupa Avrupa Birliği Bankacılık Birleşik Krallık Covid-19 Denetim Ekonomi Enflasyon ESG Finans Hindistan IMF Kamuyu Aydınlatma Kripto Varlıklar Kurumlar Vergisi Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetişim OECD Risk SEC Sermaye Piyasası Sermaye Piyasası Hukuku Sözleşme Sürdürülebilirlik Ticaret Hukuku Uluslararası Hukuk Vergi Vergi Hukuku Yapay Zeka Yapay Zekâ Hukuku Yönetim Kurulu Çin İflas İngiltere İş Akdi İş Hukuku İş Sözleşmesi İşveren İşçi İş İlişkisi Şirketler Şirketler Hukuku
© Copyright 2025 – LEGAL BLOG
Wisteria Theme by WPFriendship ⋅ Powered by WordPress