LEGAL BLOG

LEGAL BLOG

Skip to content
Menu
  • Ana Sayfa
  • Legalbank
  • Online Kütüphane

Etiket: Etik

Etik Yorgunluğu: Kuruluşları Tehlikeye Sokan Tükenmişlik Sendromu

Posted on 3 Kasım 2025 Yavuz Akbulak
Etik Yorgunluğu: Kuruluşları Tehlikeye Sokan Tükenmişlik Sendromu

Eğer bir şirketin değerlerini beşinci kez birine hatırlattıktan sonra “Neden uğraşayım ki (Why bother)?” diye düşündüğünüz olduysa, yalnız değilsiniz. Etik yorgunluğu gerçektir ve eğer insan…

İnsan Hakları Hukuku, Şirketler Hukuku, Ticaret, Ticaret HukukuEtik, Etik Hukuku, Etik Yorgunluğu, Şirket Değerleri, Şirketler, Şirketler Hukuku

‘Kurumsal Göçün Etiği’ Üzerine*

Posted on 25 Eylül 2024 Yavuz Akbulak
‘Kurumsal Göçün Etiği’ Üzerine*

İşyerindeki etik ikilemleri ele alacağımız yeni köşeme hoş geldiniz. Kendi sınırlamalarımı kabul ederek başlıyorum; eğitimli bir filozof değilim ve başkalarından daha etik olduğumu da iddia…

Şirketler HukukuEtik, Kurumsal Göç, Şirketler

‘Şirket Skandalları’ Üzerine

Posted on 22 Ağustos 2024 Yavuz Akbulak
‘Şirket Skandalları’ Üzerine

Giriş Şirket skandallarına karışan çok az insan aktif olarak zarar vermek için yola çıkar. Peki, şirket skandalları neden bu kadar yaygındır? Bu yazıda, iyi insanların…

GenelDoğrulama Eğilimi, Etik, Etik Körlük, Seyirci Etkisi, Şirket, Şirket Skandalları

‘Şirketlerin Etik Kurallarında Nelerin Eksik Olduğu’ Üzerine

Posted on 9 Şubat 2024 Yavuz Akbulak
‘Şirketlerin Etik Kurallarında Nelerin Eksik Olduğu’ Üzerine

Giriş Etik bir (hukuki) çerçeve oluşturmak (instilling an ethical framework) yalnızca ilk adımdır. Bir şirketin etik kuralları, o kuruluşun her üyesine işlerini doğruluk ve dürüstlük…

EkonomiEtik, Etik Kuralları, Şirketler Hukuku

Son Yazılar

  • İşverence Hazırlanan İşyeri İç Yönetmelikleri İşçinin Onayına Tabi midir?
  • İşçinin Temel Ücreti Düşürülüp Ücret Eklerinin Artırılması Esaslı Değişiklik Sayılır mı?
  • Dijital Determinizmden Artırılmış Özgürlüğe: Yuval Noah Harari’nin YZ Distopyasına Ontolojik Bir İtiraz
  • Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin İşçiye Mail Olarak Bildirilmesi Yeterli midir?
  • İşçinin İşverenin Malına Zarar Vermesinin Sonuçları

Etiketler

ABD Almanya Amerika Birleşik Devletleri Avrupa Avrupa Birliği Bankacılık Birleşik Krallık Covid-19 Denetim Ekonomi Enflasyon ESG Finans Hindistan IMF Kamuyu Aydınlatma Kripto Varlıklar Kurumlar Vergisi Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetişim OECD Risk SEC Sermaye Piyasası Sermaye Piyasası Hukuku Sözleşme Sürdürülebilirlik Ticaret Hukuku Uluslararası Hukuk Vergi Vergi Hukuku Yapay Zeka Yapay Zekâ Hukuku Yönetim Kurulu Çin İflas İngiltere İş Akdi İş Hukuku İş Sözleşmesi İşveren İşçi İş İlişkisi Şirketler Şirketler Hukuku
YASAL UYARI VE TELİF HAKKI BİLDİRİMİ
legal.com.tr/blog adresinde yer alan tüm makale, analiz ve hukuki değerlendirmelerin mali hakları Legal Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Söz konusu içerikler, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamında korunmaktadır. Sitedeki içeriklerin tamamının veya bir kısmının, önceden yazılı izin alınmaksızın kopyalanması, başka mecralarda yayımlanması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır. Bu şartlara uymayan kullanımlara karşı Legal Yayıncılık A.Ş., her türlü hukuki, cezai yaptırım ve maddi, manevi tazminat hakkını saklı tutar.
© Copyright 2026 – LEGAL BLOG
Wisteria Theme by WPFriendship ⋅ Powered by WordPress