İşe Alımda Kadın Adaya Hamile Olup Olmadığının Sorulması Cinsiyet Ayrımcılığı Sayılır Mı?

İşe Alımda Kadın Adaya Hamile Olup Olmadığının Sorulması Cinsiyet Ayrımcılığı Sayılır Mı?

Kadın adayla yapılan mülakatta ayrımcılık içeren cinsel tercih ve yaşamına ilişkin sorular sorulması hukuka uygun değildir. Çünkü, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini…