LEGAL BLOG

LEGAL BLOG

Skip to content
Menu
  • Ana Sayfa
  • Legalbank
  • Online Kütüphane

Etiket: Hesaplama

Sendikal Tazminata Hak Kazanma ve Hesaplanması

Posted on 11 Aralık 2025 Avukat Orhan Rüzgar
Sendikal Tazminata Hak Kazanma ve Hesaplanması

I-SENDİKAL TAZMİNAT 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25’inci maddesinde sendika özgürlüğünün güvencesi düzenlenmiştir. Daha önce yürürlükte olan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nda sendikal…

Anayasa Hukuku, İnsan Hakları Hukuku, İş Hukuku, Tazminat HukukuHak Kazanma, Hesaplama, İşçi, İşveren, Sendikal Tazminat

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Tazminat ve Alacaklarının Hesaplanması

Posted on 24 Eylül 202427 Eylül 2024 Avukat Orhan Rüzgar
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Tazminat ve Alacaklarının Hesaplanması

1-KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA             Kısmi süreli çalışma,  en eski çalışma türlerinden biridir.  4857 sayılı Kanun’da yer almadan önce de çalışma yaşamında sık görülen bir çalışma…

İş HukukuHesaplama, Kısmi Süre, Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Tazminat

İşe İade Sonrası İşe Başlatılmayan İşçinin Alacaklarının Hesaplanması

Posted on 8 Ocak 20248 Ocak 2024 Avukat Orhan Rüzgar
İşe İade Sonrası İşe Başlatılmayan İşçinin Alacaklarının Hesaplanması

I-İŞE İADE 1-İşe İade Süreci İşe iade süreci 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21’inci maddelerinde düzenlenmiştir. Bunlardan 18’inci maddede, belirsiz süreli iş…

İş HukukuAlacak, Hesaplama, İşçi, İşe Başlatılmayan İşci, İşe İade, İşveren

Son Yazılar

  • Yapay Zekâda Çifte Lisanslama Çıkmazı: 5846 Sayılı Kanun Teklifine Eleştirel Bir Yaklaşım
  • Özel Sektörde Engelli İşçi İstihdamı Yükümlülüğünde En Az 50 İşçi Sayısı Tespitine Kimler Dahil Edilmez?
  • Anayasa Mahkemesinin 04.11.2025 Tarihli Kararı ve Haksız Fiillerde Zamanaşımı
  • İşyerinin Devri İle İş Sözleşmesi Devri Arasındaki 5 Farklı Özellik Nedir?
  • İşçinin Asıl İşinin Dışında İkinci Bir İşte Çalışması Engellenebilir mi?

Etiketler

ABD Almanya Amerika Birleşik Devletleri Avrupa Avrupa Birliği Bankacılık Birleşik Krallık Covid-19 Denetim Ekonomi Enflasyon ESG Finans Hindistan IMF Kamuyu Aydınlatma Kripto Varlıklar Kurumlar Vergisi Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetişim OECD Risk SEC Sermaye Piyasası Sermaye Piyasası Hukuku Sözleşme Sürdürülebilirlik Ticaret Hukuku Uluslararası Hukuk Vergi Vergi Hukuku Yapay Zeka Yapay Zekâ Hukuku Yönetim Kurulu Çin İflas İngiltere İş Akdi İş Hukuku İş Sözleşmesi İşveren İşçi İş İlişkisi Şirketler Şirketler Hukuku
YASAL UYARI VE TELİF HAKKI BİLDİRİMİ
legal.com.tr/blog adresinde yer alan tüm makale, analiz ve hukuki değerlendirmelerin mali hakları Legal Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Söz konusu içerikler, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamında korunmaktadır. Sitedeki içeriklerin tamamının veya bir kısmının, önceden yazılı izin alınmaksızın kopyalanması, başka mecralarda yayımlanması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır. Bu şartlara uymayan kullanımlara karşı Legal Yayıncılık A.Ş., her türlü hukuki, cezai yaptırım ve maddi, manevi tazminat hakkını saklı tutar.
© Copyright 2026 – LEGAL BLOG
Wisteria Theme by WPFriendship ⋅ Powered by WordPress