İşe Alımda Kadın Adaya Hamile Olup Olmadığının Sorulması Cinsiyet Ayrımcılığı Sayılır Mı?

İşe Alımda Kadın Adaya Hamile Olup Olmadığının Sorulması Cinsiyet Ayrımcılığı Sayılır Mı?

Kadın adayla yapılan mülakatta ayrımcılık içeren cinsel tercih ve yaşamına ilişkin sorular sorulması hukuka uygun değildir. Çünkü, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini…

AİHM Kararları Işığında Avukat ”“ Müvekkil Gizliliği Kavramı

AİHM Kararları Işığında Avukat ”“ Müvekkil Gizliliği Kavramı

Avukatlık Kanunu’nun Sır Saklama başlıklı 36. Maddesi uyarınca; “Avukatların, kendilerine tevdi edilen veya gerek avukatlık görevi, gerekse Türkiye Barolar Birliği ve barolar organlarındaki görevleri dolayısiyle…