Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Uygulamaları

Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Uygulamaları

İşverenler tarafından istihdam her daim süresiz iş sözleşmeleri ile yapılmaz. Kimi zaman işveren, proje odaklı işe alım yaptığından ötürü çalışanlarıyla girdiği iş ilişkisi de söz…

İşveren, İşçiye Yaptırım Uygulamadan Önce Hangi Hususları Gözetmelidir?

İşveren, İşçiye Yaptırım Uygulamadan Önce Hangi Hususları Gözetmelidir?

İş ilişkisinde, işverenin düzenleme yapma, yönetim ve disiplin yetkileri bulunmaktadır. İşverenin geniş anlamdaki yönetim yetkisinin en uç noktası olan disiplin yetkisi, belirli koşullarda, kurallara uymayan…