![[Birleşik Krallık’ta] ‘İşe Alımlar’da Yapay Zekâ: Yenilik ile Hukuki Riskin Dengelenmesi](https://legal.com.tr/blog/wp-content/uploads/2025/10/106159-660x496.jpg)
Giriş Yapay zekâ, ister yeni araçlarla işe alım sürecini kolaylaştırmak isteyen bir küçük ve orta büyüklükte işletme (KOBİ), ister önyargıları azaltmayı hedefleyen bir insan kaynakları…
Etiket: İşe Alım
4857 sayılı İş Kanunu’nun 5 inci maddesine göre, “iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere…
Kadın adayla yapılan mülakatta ayrımcılık içeren cinsel tercih ve yaşamına ilişkin sorular sorulması hukuka uygun değildir. Çünkü, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini…