İşyeri Aracını Yüksek Hızla Kullanan ve Kırmızı Işık İhlali Yapan İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi?

İşyeri Aracını Yüksek Hızla Kullanan ve Kırmızı Işık İhlali Yapan İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi?

  Yargıtay’a göre, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin II. fıkrasında, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sıralanmış ve belirtilen durumlarla benzerlerinin varlığı halinde,…

İşçinin Fazla Çalışma Yapmamasını Haklı Kılan Bir Neden Yoksa, Fazla Çalışmaya Katılmaması Haklı Fesih Nedeni Midir?

İşçinin Fazla Çalışma Yapmamasını Haklı Kılan Bir Neden Yoksa, Fazla Çalışmaya Katılmaması Haklı Fesih Nedeni Midir?

Fazla çalışma uygulaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir (m.41). Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. İşyerinde yapılacak normal çalışma…

Yıllık Ücretli İznini Kullanan İşçinin İhbar Önel Ücreti Peşin Verilerek İş Sözleşmesi Feshedilebilir Mi?

Yıllık Ücretli İznini Kullanan İşçinin İhbar Önel Ücreti Peşin Verilerek İş Sözleşmesi Feshedilebilir Mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 59 uncu maddesine göre, “İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halindea işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti,…

İşçinin, İşyerinde Maske Takmaması, Sosyal Mesafe Kuralına Uymaması Haklı Fesih Nedeni Sayılır Mı?

İşçinin, İşyerinde Maske Takmaması, Sosyal Mesafe Kuralına Uymaması Haklı Fesih Nedeni Sayılır Mı?

4857 sayılı İş Kanunu Geçici m.10 hükmü uyarınca, aynı Kanunun 25/II hükmü ve belirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin sona ermesi nedeniyle ya da işyerinin herhangi…

COVİD-19 Tedbirleri Kapsamındaki Çalışma Hayatına İlişkin Yasal Değişiklikler Hakkında Bilgi Notu – II

COVİD-19 Tedbirleri Kapsamındaki Çalışma Hayatına İlişkin Yasal Değişiklikler Hakkında Bilgi Notu – II

Çin’de başlayıp birçok ülkede hızla yayılan Covid-19 virüsünün salgın etkisinin önlenmesi için gerek ulusal gerekse uluslararası alanda birçok önlemler alınmakta ve kamuoyuna açıklamalar yapılmaktadır. Bu…