Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır?

Performans Nedeniyle İş Sözleşmesi Feshedilirken Hangi Kriterler Dikkate Alınmalıdır?

Performans, herhangi bir görevin gereği olarak önceden belirlenen standartlara uygun davranışların gösterilmesi ve beklenen amaçlara yaklaşma derecesi olarak, performans değerlendirme ise çalışanın performansının izlendiği, değerlendirildiği,…

İşçinin Aynı İşverene Ait İşyerinde Çalışırken İkinci Kez İşe Girişinde Deneme Süresi Konulabilir mi?

İşçinin Aynı İşverene Ait İşyerinde Çalışırken İkinci Kez İşe Girişinde Deneme Süresi Konulabilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 15 inci maddesi “Deneme sü­reli iş sözleşmesi” kenar başlığı altında düzenlenmiştir. Anılan maddenin ilk fıkrasının deneme süresini azami bir süreyle sınırlandırdığı,…

Sınır Dışı Masraflarının İşverene Yüklenmesi Yönetmeliği: Yabancıların Yasadışı İstihdamıyla Mücadelede Etkili Bir Araç mı, Yoksa Dişsiz Bir Aslan mı?

Sınır Dışı Masraflarının İşverene Yüklenmesi Yönetmeliği: Yabancıların Yasadışı İstihdamıyla Mücadelede Etkili Bir Araç mı, Yoksa Dişsiz Bir Aslan mı?

I. Giriş Yasadışı yabancı istihdamıyla mücadele araçlarından biri, sınır dışı masraflarının işverene yüklenmesidir. Bu araç 2013 yılından beri mevzuatımızda yer almasına rağmen etkin bir şekilde…

‘Birleşik Krallık İstihdam Hakları Yasası’ Bağlamında ‘İşten Çıkarma’ Konusunda Bilinmesi Gerekenler

‘Birleşik Krallık İstihdam Hakları Yasası’ Bağlamında ‘İşten Çıkarma’ Konusunda Bilinmesi Gerekenler

Birleşik Krallık’ta, işten çıkarma, bir çalışanın rolünün artık gerekli olmadığı gerekçesiyle işveren tarafından işten çıkarılması anlamına gelir. İşverenler, kapanma, küçülme veya yeniden yapılanma gibi işlerindeki…

İşçinin İşverenin Malına Vermiş Olduğu Zararı Ödemiş Olması İşverenin Fesih Hakkını Ortadan Kaldırır mı?

İşçinin İşverenin Malına Vermiş Olduğu Zararı Ödemiş Olması İşverenin Fesih Hakkını Ortadan Kaldırır mı?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda işçinin, yüklendiği işi özenle yerine getirmesi öngörülmüştür (m. 396/I). Özen borcu, işçinin temel edim yükümü olan işin tam olarak ifasını…