İşyeri dışında işlediği bir suç nedeni ile tutuklanan işçinin, işine devam edememesi hali, 4857 sayılı İş Kanunu’nun m.25/II’deki tazminatsız fesih nedenlerinden sayılmamaktadır. Böyle bir durumda,…
Etiket: Kıdem Tazminatı
Her yıl ocak ve temmuz aylarında iki kez artırılan kıdem tazminatı tavanı memur maaş katsayısının artmasıyla birlikte yeniden belirlenmektedir. Bu kapsamda, Hazine ve Maiye Bakanlığı…
Yargıtay uygulamasına göre, ”Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir…
Türk mevzuatında iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverene ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih yetkisi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II ve 25/II nci…
Uygulamada işçilerin aynı işyerinde bir dönem tam süreli bir dönem de kısmi süreli olarak çalıştıkları görülmektedir. Böylesi bir durumda çalışan işçilerin kıdem tazminatı hesabında nasıl…
‘Birleşik Krallık İstihdam Hakları Yasası’ Bağlamında ‘İşten Çıkarma’ Konusunda Bilinmesi Gerekenler
Birleşik Krallık’ta, işten çıkarma, bir çalışanın rolünün artık gerekli olmadığı gerekçesiyle işveren tarafından işten çıkarılması anlamına gelir. İşverenler, kapanma, küçülme veya yeniden yapılanma gibi işlerindeki…
Kıdem ve İhbar tazminatı, işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen yürürlükteki kanunlardan 4857 s.lı İş Kanunu, 854 s.lı Deniz İş Kanunu ve 5953 s.lı Basın İş Kanunu’nda yer…
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçinin kıdem tazminatına esas en az bir yıllık çalışması aynı işverene ait işyeri veya işyerlerinde geçmiş olmalıdır. Kural olarak aynı…
İşçinin Kendi Kusurlu Hareketi Sonucu Ölmesi Halinde, Mirasçıları Kıdem Tazminatı Talep Edebilir mi?
İşçinin ölümü halinde, diğer koşulları da varsa kıdem tazminatı işçinin kanuni mirasçılarına ödenir. Buradaki diğer koşullardan anlaşılması gereken kıdem tazminatına hak kazanılma koşullarıdır. Hemen ifade…
I-BASIN İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI Bu Kanun’un asıl adı “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun” dur. Kanun numarası 5953 olup 13.06.1952 tarihinde kabul…