Kıdem Tazminatının Taksitler Halinde Ödeneceğini Kabul Eden İşçi, Sonradan Faiz Talep Edebilir mi?

Kıdem Tazminatının Taksitler Halinde Ödeneceğini Kabul Eden İşçi, Sonradan Faiz Talep Edebilir mi?

Yargıtay’a göre, “4857 sayılı İş Kanunu’nun 120a nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasanın 14a üncü maddesinin onbirinci fıkrası hükmüne göre, kıdem tazminatının gününde ödenmemesi…

İşçinin Kendi Kusurlu Hareketi Sonucu Ölmesi Halinde, Mirasçıları Kıdem Tazminatı Talep Edebilir Mi?

İşçinin Kendi Kusurlu Hareketi Sonucu Ölmesi Halinde, Mirasçıları Kıdem Tazminatı Talep Edebilir Mi?

1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14 üncü maddesinde, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gerçekleşmesi gereken şartların başında, iş sözleşmesinin madde de açıkça belirlenen…

AYM Kararı Işığında; Olağanüstü Bir Fesih Yolu Olarak Şüphe Feshi Kavramı

AYM Kararı Işığında; Olağanüstü Bir Fesih Yolu Olarak Şüphe Feshi Kavramı

1.a a a  Genel Olarak Şüphe feshi kavramı ilk olarak 1931 yılında Alman Hukukunda ortaya çıkan 2007 yılından bu yana Yargıtay tarafından da kullanılan bir kavramdır.[1] Şüphe…