LEGAL BLOG

LEGAL BLOG

Skip to content
Menu
  • Ana Sayfa
  • Legalbank
  • Online Kütüphane

Etiket: Kısmi Süre

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Yıllık Üc­retli İzni Nasıl Kullandırılır?

Posted on 1 Ağustos 2026 Lütfi İnciroğlu
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Yıllık Üc­retli İzni Nasıl Kullandırılır?

İş sözleşmeleri, uygulamada genellikle görüldüğü gibi iş­yerinde sürdürülen haftalık (45 saat) ve günlük (7,5 saat) çalışma sürelerine uygun olarak tam süreli (full time) yapılabileceği gibi,…

İnsan Hakları Hukuku, İş Hukuku, Sözleşme Hukukuİş Sözleşmesi, İşçi, Kısmi Süre, Yıllık Ücretli İzin

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Tazminat ve Alacaklarının Hesaplanması

Posted on 24 Eylül 202427 Eylül 2024 Avukat Orhan Rüzgar
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışanların Tazminat ve Alacaklarının Hesaplanması

1-KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA             Kısmi süreli çalışma,  en eski çalışma türlerinden biridir.  4857 sayılı Kanun’da yer almadan önce de çalışma yaşamında sık görülen bir çalışma…

İş HukukuHesaplama, Kısmi Süre, Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Tazminat

Son Yazılar

  • İcra Satışlarında Yeni Dönem: 2026 Yılında Neler Değişti?
  • İşçinin Talep Etmesine Rağmen Yıllık İznin Kullandırılmaması Haklı Fesih Nedeni midir?
  • Disiplinsizlik Nedeniyle Kınama Cezası Verilen İşçi, Aynı Eylem Nedeniyle Haklı Nedenle İşten Çıkarılabilir mi?
  • 7589 Sayılı Kanun İle Getirilen  Kısmi Davaya İlişkin Hükümlerin (HMK m. 109 f. 4 c. 1 ve c. 2)  Hukuki Niteliği ve Yürürlük Tarihinde Derdest Olan Davalarda Uygulanması
  • Ayrımcılık Yasağı İle Eşit İşlem Borcuna Aykırılık Arasındaki Fark Nedir?

Etiketler

ABD Almanya Amerika Birleşik Devletleri Avrupa Avrupa Birliği Bankacılık Birleşik Krallık Covid-19 Denetim Ekonomi Enflasyon ESG Finans Haklı Fesih Hindistan IMF Kamuyu Aydınlatma Kripto Varlıklar Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetişim OECD Risk SEC Sermaye Piyasası Sermaye Piyasası Hukuku Sözleşme Sürdürülebilirlik Ticaret Hukuku Uluslararası Hukuk Vergi Vergi Hukuku Yapay Zeka Yapay Zekâ Hukuku Yönetim Kurulu Çin İflas İngiltere İş Akdi İş Hukuku İş Sözleşmesi İşveren İşçi İş İlişkisi Şirketler Şirketler Hukuku
YASAL UYARI VE TELİF HAKKI BİLDİRİMİ
legal.com.tr/blog adresinde yer alan tüm makale, analiz ve hukuki değerlendirmelerin mali hakları Legal Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Söz konusu içerikler, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamında korunmaktadır. Sitedeki içeriklerin tamamının veya bir kısmının, önceden yazılı izin alınmaksızın kopyalanması, başka mecralarda yayımlanması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır. Bu şartlara uymayan kullanımlara karşı Legal Yayıncılık A.Ş., her türlü hukuki, cezai yaptırım ve maddi, manevi tazminat hakkını saklı tutar.
© Copyright 2026 – LEGAL BLOG
Wisteria Theme by WPFriendship ⋅ Powered by WordPress