“Kovid-19 Kapsamında Alınan Tedbirlerin Ekonomik Büyüklüğü”ne Dair Kamu Maliyesi Raporu 2021-II’deki Başlıca Saptamalar*

“Kovid-19 Kapsamında Alınan Tedbirlerin Ekonomik Büyüklüğü”ne Dair Kamu Maliyesi Raporu 2021-II’deki Başlıca Saptamalar*

Kamu Maliyesi Raporunun Eylül 2021 nüshası[1] Hazine Maliye Bakanlığı tarafından 28 Eylül 2021 tarihi itibarıyla yayımlanmış olup; oldukça kapsamlı verileri içeren Raporun yazımız başlığına dair…

İdari Bir Kararla Kapatılan İşyeri Çalışanları Haklı Fesih Yaparak Tazminat Talebinde Bulunabilir Mi?

İdari Bir Kararla Kapatılan İşyeri Çalışanları Haklı Fesih Yaparak Tazminat Talebinde Bulunabilir Mi?

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de Covid-19 salgın sürecinde, hastalığın etkisini azaltılmak amacıyla sokağa çıkma yasağı ilan edilmiş ve bazı işyerlerin de idarece alınan kararlarla…

Fesih Yasağına Rağmen İşçi Çıkaran İşveren İdari Para Cezası Dışında Hangi Hukuki Sonuçlarla Karşılaşabilir?

Fesih Yasağına Rağmen İşçi Çıkaran İşveren İdari Para Cezası Dışında Hangi Hukuki Sonuçlarla Karşılaşabilir?

2020 yılının Mart ayı itibariyle Dünya’da ilan edilen pandemi nedeniyle çalışma ilişkilerinde yeni bir dönem başlamıştır. İşyerlerinin pandemi sürecinde olumsuz etkilenmeleri sonucunda siyasi iktidarlar yeni…

Covid Nedeniyle Faaliyeti Durdurulan İşyerinde, İşe Gidilemeyen Günler Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınır Mı?

Covid Nedeniyle Faaliyeti Durdurulan İşyerinde, İşe Gidilemeyen Günler Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınır Mı?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 55 inci maddesinde yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller düzenlenmiştir. Buna göre, aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış…

İşverenlerin Hatalı İşlemlerinden Kaynaklanan Fazla ve Yersiz Kısa Çalışma Ödemeleri Geri İstenmeyecek Mi?

İşverenlerin Hatalı İşlemlerinden Kaynaklanan Fazla ve Yersiz Kısa Çalışma Ödemeleri Geri İstenmeyecek Mi?

17 Kasım 2020 tarih ve 31307 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7256 sayılı Kanun ile koronavirüs etkisinin azaltılması amacıyla istihdam teşviki, vergi ve sigorta…

McKinsey Yıllık Küresel Bankacılık Değerlendirmesi 2020: Bir Dayanıklılık Testi

McKinsey Yıllık Küresel Bankacılık Değerlendirmesi 2020: Bir Dayanıklılık Testi

– COVID-19 salgını ilerledikçe, bankalar uzun bir kışa hazırlanmalıdır. COVID-19 krizinden on ay sonra, aşılar ve yeni tedaviler için umutlar artıyor. Ancak yeni koronavirüse karşı…

Covid-19 Salgını Nedeniyle Alınan Önlemlere İlişkin Son Düzenlemeler*

Covid-19 Salgını Nedeniyle Alınan Önlemlere İlişkin Son Düzenlemeler*

Konuyla İlgili Olarak Alınan İlk Önlemler 1.1. 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun İle Yapılan Düzenlemeler[1] Ekonomik İstikrar Kalkanı paketinde yer alan hedeflerden…

E-Nabız Uygulaması ve Kişisel Sağlık Verilerine İlişkin Genel Bir Hukuki Değerlendirme

E-Nabız Uygulaması ve Kişisel Sağlık Verilerine İlişkin Genel Bir Hukuki Değerlendirme

ÖZ Vatandaşların özellikle hizmet ve bilgi alma gereksinimlerinin artmasının devletleri bu konuda çözüm arayışına itmesiyle beraber kamu hizmetleri açısından internet destekli uygulamaların aktif şekilde vatandaşlar…

Salus Populi Suprema Lex: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde Sokağa Çıkma Yasağı Kararının Anayasallığı*

Salus Populi Suprema Lex: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde Sokağa Çıkma Yasağı Kararının Anayasallığı*

GİRİŞ Küresel bir pandeminin gölgesinde birçok demokrasi, görünmez bir düşman ile mücadele edebilmek için anayasalarının koyduğu sınırları test etmenin gerekli olduğunu gördü. Bunlardan biri olan…

Yurtdışına Görevli Giden İşçinin Dönüşte Karantinaya Alınması Halinde, Çalışamadığı Günlerin Ücretleri Tam Olarak Ödenmeli Midir?

Yurtdışına Görevli Giden İşçinin Dönüşte Karantinaya Alınması Halinde, Çalışamadığı Günlerin Ücretleri Tam Olarak Ödenmeli Midir?

İşçi iş görme borcu altındadır ve yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır (TBK m.393,396). İşveren yönetim hakkı kapsamında işçisini…