İşletmelerde Kurumsal Öğrenmenin Geliştirilebilmesi Bağlamında Güvenceye Bağlı Bir Görev Olarak ‘Muhalif Olma’

İşletmelerde Kurumsal Öğrenmenin Geliştirilebilmesi Bağlamında Güvenceye Bağlı Bir Görev Olarak ‘Muhalif Olma’

Önde gelen şirketlerin çoğu, kurumsal öğrenmeyi (organizational learning) geliştirebileceğine inanarak çalışanlarını muhalif olmaya (dissent) teşvik etmektedirler. Çalışanlar yönetim ile aynı fikirde olmadıklarında kör noktaları tespit…

Kurumsal Yönetişimi İyileştirmede Yeni Bir Mekanizma: ‘Yönetim Kurulu Gözlemcileri’

Kurumsal Yönetişimi İyileştirmede Yeni Bir Mekanizma: ‘Yönetim Kurulu Gözlemcileri’

Kurumsal yönetişimin karmaşık dünyasında yeni bir mekanizma ortaya çıkmıştır: yönetim kurulu gözlemcileri (board observers). Yönetim kurulu üyelerinin geleneksel oy hakkı olmadan faaliyet gösteren bu kişiler,…

Birleşik Krallık “Kurumsal Yönetişim Kuralları” Konusunda Yeni Yapılan Değişiklikler

Birleşik Krallık “Kurumsal Yönetişim Kuralları” Konusunda Yeni Yapılan Değişiklikler

Finansal Raporlama Konseyi (Financial Reporting Council-FRC), 22 Ocak 2024 tarihinde, Birleşik Krallık Kurumsal Yönetim Kurallarına (United Kingdom Corporate Governance Code) ilişkin merakla beklenen revizyonlarını yayınlamış…

ABD Adalet Bakanlığı’nın ‘Bireylere Yönelik Yeni Gönüllü Olarak Kendini İfşa Etme Programı’nın Kurumsal Yönetişime Etkileri

ABD Adalet Bakanlığı’nın ‘Bireylere Yönelik Yeni Gönüllü Olarak Kendini İfşa Etme Programı’nın Kurumsal Yönetişime Etkileri

Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Adalet Bakanlığı kısa bir süre önce bireylere yönelik gönüllü olarak kendini ifşa etmeye (voluntary self-disclosure) ilişkin yeni bir politikayı (Pilot Program[1])…

Vergilendirme ve Kurumsal Yönetişim

Vergilendirme ve Kurumsal Yönetişim

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki (ABD) kurumlar vergisinin gerekçesi nedir? Akademisyenler şimdiye kadar bu soru için çeşitli potansiyel açıklamalar yaptılar. Ancak bilim adamları arasında hiçbir açıklama konusunda…

‘Yapay Zekâ Destekli Yönetim Kurulları’ İçin Yeni Bir Kurumsal Yönetişim Paradigması Gereklidir

‘Yapay Zekâ Destekli Yönetim Kurulları’ İçin Yeni Bir Kurumsal Yönetişim Paradigması Gereklidir

Şaşırtıcı bir şekilde, Abu Dabi’deki ‘International Holding Company’ (Uluslararası Holding Şirketi) yönetim kuruluna bir yapay zekâ (artificial intelligence) üyesinin eklenmesine ilişkin geçen ay yapılan duyuru[1],…

Siber Güvenlik ile ilgili ‘Kurumsal Yönetişim, Risk Yönetimi ve Yasal Uyum’un Yükselişi

Siber Güvenlik ile ilgili ‘Kurumsal Yönetişim, Risk Yönetimi ve Yasal Uyum’un Yükselişi

Giriş Giderek dijitalleşen ekonomide, kesişimsel bir bilgi güvenliği disiplini ortaya çıkmıştır. Gitgide dijitalleşen ekonomimizin yarattığı riskler ile ilgili düzenlemeler çoğaldıkça, şirketler bir seçimle karşı karşıya…