Yazılı Belge ve İşveren Kayıtlarına Dayanan Fazla Çalışmalardan İndirim Yapılabilir Mi?

Yazılı Belge ve İşveren Kayıtlarına Dayanan Fazla Çalışmalardan İndirim Yapılabilir Mi?

4857 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde ve bu maddeye dayanılarak çıkarılan “Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği” hükümlerine göre, kural olarak “fazla çalışma, Kanunda…

Telafi Çalışmasını Kabul Etmeyen İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi?

Telafi Çalışmasını Kabul Etmeyen İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir Mi?

4857 sayılı Kanunun 64 üncü maddesi ile İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde; ”Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden…

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçiye Ara Dinlenmesi Nasıl Kullandırılmalıdır?

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçiye Ara Dinlenmesi Nasıl Kullandırılmalıdır?

İş süresinin düzenlenmesine ilişkin hükümler, öncelikle iş gücünün korunması amacına hizmet etmektedir. Bu amacın gerçekleştirilmesi, sadece günlük çalışma süresinin sınırlandırılmasını değil, aynı zamanda işçilere çalışma…

İşçinin, Ara Dinlenmesinde Fiilen Çalışmadığı Ancak Makinenin Başında Bekletildiği Süre İş Süresinden Sayılır Mı?

İşçinin, Ara Dinlenmesinde Fiilen Çalışmadığı Ancak Makinenin Başında Bekletildiği Süre İş Süresinden Sayılır Mı?

İş süresinin düzenlenmesine ilişkin hükümler, öncelikle iş gücünün korunması amacına hizmet etmektedir. Bu amacın gerçekleştirilmesi, sadece günlük çalışma süresinin sınırlandırılmasını değil, aynı zamanda işçilere çalışma…