Sabit Ücret+Prim ile Çalışan İşçinin, Fazla Çalışmaya Dair Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Sabit Ücret+Prim ile Çalışan İşçinin, Fazla Çalışmaya Dair Saat Ücreti Nasıl Hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 inci maddesi ile bu maddeye dayanılarak çıkarılan Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’ne göre, kural olarak “fazla çalışma, Kanunda…