İşyeri Dışında İşlediği Bir Suçtan Tutuklanan İş­çinin Sözleşmesi İşverence Feshedilirse, Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

İşyeri Dışında İşlediği Bir Suçtan Tutuklanan İş­çinin Sözleşmesi İşverence Feshedilirse, Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

İşyeri dışında işlediği bir suç nedeni ile tutuklanan işçi­nin, işine devam edememesi hali, 4857 sayılı İş Kanunu’nun m.25/II’deki tazminatsız fesih nedenlerinden sayılmamaktadır. Böyle bir durumda,…

Yapay Zekâ Çağında Yeni Yazım Manifestosu: “Kanunsuz Suç ve Ceza Olmaz” İlkesinin Ontolojik Analizi

Yapay Zekâ Çağında Yeni Yazım Manifestosu: “Kanunsuz Suç ve Ceza Olmaz” İlkesinin Ontolojik Analizi

GİRİŞ: Bu yazının ilk bölümünde, “kanunsuz suç ve ceza olmaz” ilkesini alışılmadık bir perspektiften, ontolojik bir çerçeveden inceliyoruz. Hukukta sıklıkla karşılaşılan “usul esastan önce gelir”…

Birleşik Krallık Hukukunda Yeni ‘Dolandırıcılığı Önlemede Başarısızlık Suçu’

Birleşik Krallık Hukukunda Yeni ‘Dolandırıcılığı Önlemede Başarısızlık Suçu’

Giriş Kurumsal dolandırıcılık her yıl Birleşik Krallık ekonomisine milyarlarca dolara mal olmaktadır. Hükümet 2020 yılında Hukuk Komisyonu’ndan [Law Commission], kuruluşların ciddi suçlardan sorumlu tutulmasını sağlamak…

İşverence Herhangi Bir Suçtan Hakkında Soruşturma Başlatılan Kadın İşçi Evlilik Nedeniyle Fesih Yapabilir mi?

İşverence Herhangi Bir Suçtan Hakkında Soruşturma Başlatılan Kadın İşçi Evlilik Nedeniyle Fesih Yapabilir mi?

İş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverenin her durumda dürüstlük kurallarına uygun hareket etmesi gerekir. Hukukumuzda “dürüstlük kuralı” “dürüst, namuslu bir insandan beklenen davranış biçimini…

Kurumsal Dolandırıcılığın Önlenmesinde Bireysel Kovuşturmanın Sınırları

Kurumsal Dolandırıcılığın Önlenmesinde Bireysel Kovuşturmanın Sınırları

Kurumsal suçları caydırmanın en iyi yolunun bireysel çalışanlara, özellikle de yöneticilere yönelik cezai kovuşturma olduğuna inanmayan bir akademisyen, gazeteci, politikacı veya vatandaşı bulmak için uzun…