İşveren Asgari Ücret Artış Oranının Altında Zam Yaparsa, İşçiye Fesih Hakkı Doğar Mı?

İşveren Asgari Ücret Artış Oranının Altında Zam Yaparsa, İşçiye Fesih Hakkı Doğar Mı?

Mevzuatta ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmemiştir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır.…

Bir Dönem Kısmi Süreli Bir Dönem de Tam Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanmalıdır?

Bir Dönem Kısmi Süreli Bir Dönem de Tam Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanmalıdır?

Küresel ekonominin hüküm sürdüğü dünyamızda yaşanan ekonomik krizler ve salgın hastalıklar (sars, mers, ebola ve koronavirüs gibi), nedeniyle istihdamda ciddi daralmalar meydana gelmekte ve ortaya…

İş Kazası ve Meslek Hastalılarına Karşı İşçiye Kaza Sigortası Yaptıran İşveren Tazminat Borcundan Kurtulabilir Mi?

İş Kazası ve Meslek Hastalılarına Karşı İşçiye Kaza Sigortası Yaptıran İşveren Tazminat Borcundan Kurtulabilir Mi?

Dünyada teknolojinin hızla gelişmesi ile birlikte tehlike arz eden işletmelerin sayısı da artırmaya başlamıştır. Tehlike arz eden işletme sahipleri ve varsa işletenleri işletme faaliyetlerinden doğan…

Ölüm ve Bedensel Zararlar Nedeniyle Manevi Tazminat İstekleri

Ölüm ve Bedensel Zararlar Nedeniyle Manevi Tazminat İstekleri

I- MANEVİ ZARAR 1- Tanım ve kavram Manevi tazminatın bir tanımı yapılmamıştır. Kuşkusuz bu da maddi tazminat gibi “zarar” kavramı içerisinde yer alması gereken bir…

Deprem Sonucu Hasara Uğrayan veya Yıkılan Yapılarda Sorumluluk

Deprem Sonucu Hasara Uğrayan veya Yıkılan Yapılarda Sorumluluk

Ülkemiz bir deprem ülkesi olup, maalesef sık sık yaşanan depremlerle büyük can ve mal kayıpları yaşanmaktadır. Yaşanan depremlerde birçok yapı ya ciddi zarar görmekte veya…