Kategoriler

Türk İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk

Kurumsal satışlar için satış temsilcilerimizle irtibata geçiniz.

28,80
48,00
21,60

Toplam

Yazar : Dr. Özgür Oğuz
Basım Tarihi : Şubat 2019
Sayfa Sayısı : 178
Kağıt Türü : 1. Hamur
Kapak Türü : Karton
Basım Yeri : İstanbul
ISBN : 978-605-315-354-2
Boyut : 16*23
Dili : Türkçe

Çalışmanın konusunu oluşturan iş hukukundan kaynaklı davalarda zorunlu arabuluculuk 01.01.2018’den itibaren dava şartı haline gelmiştir. Ticari davalardan kaynaklı zorunlu arabuluculuğa ilişkin açıklamalara da çalışmada yer verilmiştir. Karşılaştırmalı Hukukta Arabuluculuk, Arabuluculuğun Diğer Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleriyle Karşılaştırılması, Arabulucunun Nitelikleri, Görevi, Hakları ve Sorumlulukları, Arabuluculuk ve Arabulucu Sözleşmeleri,  Türk İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk konuları ve daha fazlası detaylı olarak ele alınmıştır.


İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ V
KISALTMALAR CETVELİ VII
GİRİŞ 1

BİRİNCİ BÖLÜM
ARABULUCULUK
A. ARABULUCULUK KAVRAMI 5
B. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTA ARABULUCULUK 7
1. Amerika Birleşik Devletleri 7
2. İngiltere 9
3. Fransa 9
4. Almanya 10
5. Belçika 11
6. Avrupa Birliği 12
C. ARABULUCULUĞUN AVANTAJLARI 14
1. İradi Olması ve Mahkemeye Başvurmayı Engellememesi 14
2. Gizli Olması 16
3. Egemenliğin Taraflarda Olması 19
4. Kolay ve Hızlı Olması 20
5. Daha Az Masraflı Olması 21
6. Arabulucu Seçiminin Serbest Olması ve Uzman Kişilerin 
    Seçilebilmesi 22
7. Sürecin Esnek Olması 22
8. Davaya Katılamayacak Olan Tarafların veya Davada İleri 
    Sürülmemiş Konuların Anlaşmaya Dâhil Edilebilmesi 23
9. Anlaşma Belgesinin İlam Niteliğinde Belge Sayılması 23
10. İlişkilerin Korunmasına ve Gelecekte Devamına İmkân 
       Vermesi 24
11. Mahkemelerin İş Yükünü Azaltması 25
12. Eşitlik 25

D. ARABULUCULUĞUN DEZAVANTAJLARI 26
1. Anlaşma ve Uzlaşma Kültürü Bulunmaması Durumu 26
2. Görüşmelerin Gerilen İlişkileri Koparma İhtimali 26
E. ARABULUCULUĞUN DİĞER ALTERNATİF UYUŞMAZLIK 
      ÇÖZÜM  YÖNTEMLERİYLE KARŞILAŞTIRILMASI 27
1. Tüketici Hakem Heyeti 27
2. Avukatlık Kanunu’na Göre Uzlaştırma 28
3. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda Düzenlenen 
    Zorunlu Arabuluculuk 29
4. Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında 
    Kanun’da Düzenlenen Tahkim 30
5. Ceza Muhakemesi Kanunu’nda Düzenlenen Uzlaştırma 31
6. Sigortacılık Kanunu’na Göre Sigorta Tahkim Komisyonu 32
7. Milletlerarası Tahkim Kanunu’ndaki Tahkim 33
8. Türk Ticaret Kanunu’na Göre Dava Şartı Olan Arabuluculuk 35
F. ARABULUCUNUN NİTELİKLERİ, GÖREVİ, HAKLARI VE 
      SORUMLULUKLARI 36
1. Arabulucunun Nitelikleri ve Arabulucu Olabilmenin Şartları 36
A. Genel Olarak 36
B. Arabulucu Olabilmek İçin Gereken Şartlar 37
i. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı Olmak 37
ii. Mesleğinde En Az Beş Yıllık Kıdeme Sahip Hukuk Fakültesi 
     Mezunu Olmak 37
iii. Tam Ehliyetli Olmak 38
iv. Kasten İşlenmiş Bir Suçtan Mahkûm Olmamak, Kesinleşmiş 
      Bir Disiplin Kararı Sonucunda Meslekten veya Kamu 
      Görevinden Çıkarılmış Olmamak 38
v. Terör Örgütleriyle İltisaklı veya İrtibatlı Olmamak 39
vi. Arabuluculuk Eğitimini Tamamlamak ve Bakanlıkça 
      Yapılan Yazılı Sınavda Başarılı Olmak 39
2. Arabulucunun Yükümlülükleri 40
a. Hüküm Vermekten Çekinme Yükümlülüğü 40
b. Tarafsız Kalma ve Davranma Yükümlülüğü 40
c. Eşit Davranma Yükümlülüğü 41
d. Hukuki Yol Göstermekten Kaçınma ve Aydınlatma 
     Yükümlülüğü 41
e. Görevini Bizzat Yerine Getirme Yükümlülüğü 42
f. Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü 42
g. Reklam Yasağı 43
h. Belge ve Dosya Saklama Yükümlülüğü 44
i. Arabulucu Etiği 45
3. Arabulucunun Hakları 46
a. Arabuluculuk Unvanını ve Bu Unvanın Sağladığı Yetkileri 
     Kullanma Hakkı 46
b. Ücret ve Masraf İsteme Hakkı 46
c. Taraflarla Görüşme ve İletişim Kurma Hakkı 48
d. Yargı Organları ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarından 
     Elektronik  Ortamda Bilgi ve Belge Talep Edebilme Hakkı 49
4. Arabulucunun Sorumluluğu 49
a. Arabulucunun Hukuki Sorumluluğu 49
i. Arabulucunun Sözleşmeden Doğan Sorumluluğu 50
ii. Arabulucunun Haksız Fiilden Doğan Sorumluluğu 51
b. Arabulucunun Cezai Sorumluluğu 51
c. Arabulucunun Disiplin Sorumluluğu 52
G. ARABULUCULUĞUN SAFHALARI 52
1. Arabuluculuğa Başvuru 52
a. Arabuluculuk Faaliyetinin Başlaması 52
b. Arabuluculuk Faaliyetinin İki Tarafça Ortak Bir Şekilde 
     Başlatılmamış Olması 53
c. Arabuluculukta Adli Yardım Uygulaması 54
2. Arabulucunun Seçilmesi 55
3. Arabuluculuğa Ön Hazırlık 56
4. Arabulucunun Açılış Konuşması 57
5. Durum Tespiti 58
6. Uyuşmazlığın Arkasındaki Taraf Menfaat ve Taleplerinin 
    Belirlenmesi 59
7. Çözüm Önerilerinin Aranması Oluşturulması ve 
     Değerlendirilmesi 59
8. Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi 60
a. Arabuluculuk Sürecinin Anlaşmaya Varılmadan Sona Ermesi 60
i. Taraflardan Birinin Ölümü 60
ii. Taraflara Danışıldıktan Sonra Arabuluculuk İçin Daha Fazla 
     Çaba Sarf Edilmesinin Gereksiz Olduğunun Arabulucu 
     Tarafından Tespit Edilmesi 61
iii. Taraflardan Birinin Karşı Tarafa veya Arabulucuya, 
       Arabuluculuk Faaliyetinden Çekildiğini Bildirmesi 61
iv. Tarafların Anlaşarak Arabuluculuk Faaliyetini Sonra 
      Erdirmesi 61
v. Uyuşmazlığın Arabuluculuğa Elverişli Olmadığının Tespit 
     Edilmesi 61
b. Arabuluculuk Sürecinin Çözüm Anlaşması İle Sona Ermesi 62
i. Çözüm Anlaşması ve Hukuki Niteliği 63
ii. Anlaşma Belgesine İcra Edilebilirlik Şerhi Verilmesi 64
9. Faaliyetin Sonunda Tutulan Tutanak 66
H. ARABULUCULUK VE ARABULUCU SÖZLEŞMELERİ 67
1. Arabuluculuk Sözleşmesi 67
2. Arabulucu Sözleşmesi 68
İ. ARABULUCUNUN ÜCRETİ 73


İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK İŞ HUKUKUNDA DAVA ŞARTI OLARAK ARABULUCULUK
A. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU KAPSAMINDA 
      ÖNGÖRÜLEN DÜZENLEMELER 75
1. Genel Olarak 75
2. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nda Yapılan 
     Değişiklikler 79
3. İş Mahkemeleri Kanunu Kapsamında Öngörülen Düzenlemeler 82
a. İş Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevi 82
b. İş Mahkemelerinde Yetki 84
c. Yargılama Usulü ve Dava Yığılması 85
d. Kanun Yolu 86
i. İstinaf 86
ii. Temyiz 87
e. Kanunun İş Uyuşmazlıklarında Kanun Yolu Bakımından 
     Öngördüğü Temel Esas: Birçok Dava Türünün İstinaf 
      Aşamasında Kesinleşmesi 88
f. Davaların Yığılması-Kesinlik Sınırı 91
g. Sosyal Sigortalar Kurumu’na Başvuru Zorunluluğu 93
4. İş Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler 94
a. İş Kanununda Yapılan Değişiklikle Zamanaşımı Süresinin 
     Kısaltılması 94
b. İş Kanunu Md. 20’de Yapılması Öngörülen Değişikler 96
i. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Davası Öncesi Arabuluculuğa 
    Başvuru Zorunluluğu 96
ii. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Talebiyle Açılacak Davada 
     Hak Düşümü Süresinin Başlangıcı 97
iii. Davanın Sonuçlandırılma Süresi 98
c. İş Kanunu Md. 21’de Yapılması Öngörülen Değişiklikler 98
i. Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Hukuki Sonuçları 98
1) Dava Süresine İlişkin En Çok Dört Aylık Ücret Tutarında 
     Tazminata Hükmedilmesi 99
2) Feshe Bağlı Alacak ve Tazminatların Geçersiz Sayılan 
    Fesih Tarihi Esas Alınarak Belirlenmesi 100
3) Geçersizliğin Sonuçlarının Parasal Olarak Belirlenmesi 101
ii. Arabuluculuk Aşamasında Tarafların Anlaşması ve Hukuki 
     Sonuçları 102
B. 7155 SAYILI KANUNLA HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA       
       ARABULUCULUK KANUNU’NDA YAPILAN 
        DEĞİŞİKLİKLER 103
C. BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA DAVA ŞARTI 
      OLARAK  ARABULUCULUK 107
1. Genel Olarak 107
2. Dava Şartı Olarak Arabuluculuk 110

a. Zorunlu Arabulucuya Başvurulması Gereken Uyuşmazlıklar 115
b. Arabulucuya Başvurulması Zorunlu Olmayan Uyuşmazlıklar 117
c. Arabuluculuğa Başvurulması Mümkün Olmayan Uyuşmazlıklar 118
3. Arabulucunun Belirlenmesi 119
a. Arabulucuya Başvurma Usulü 119
b. Arabuluculuk Yapacakların Belirlenmesi 119
c. Başvurulacak Merciiler 121
d. Görevlendirme Yapan Büronun Yetkisine İtiraz 121
e. Arabulucu Ücretinin Belirlenmesi 122
f. Mazeretsiz Olarak Görüşmelere Katılmama 124
4. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu Hallerde 
    Arabulucuya Başvuru 125
5. Zorunlu Arabuluculuğun Süresi 127
6. Arabuluculuğa Başvurunun Sürelere Etkisi 128
7. Arabuluculuk Tutanağına İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesi 130
8. Arabuluculuk Görüşmelerinde Temsil 135
9. Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi 136
a. Anlaşmaya Varılması Halinde 137
b. Anlaşmaya Varılmaması Halinde 138
10. Zorunlu Arabuluculuğun Eleştirileri 138
a. Arabuluculuğun “Zorunlu” Niteliği Arabuluculuğun Ruhuna 
     Aykırı Mıdır? 138
b. Zorunlu Arabuluculuk Kurumu Anayasaya Aykırılık Teşkil 
     Eder Mi? 139
c. Zorunlu Arabuluculuk “İş Hukuku” İle Bağdaşır mı? 143
D. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NUN GENEL 
      DEĞERLENDİRMESİ 146
SONUÇ 149
KAYNAKÇA 157