İÇİNDEKİLER

Yrd. Doç. Dr. Vahap Atilla OĞUŞGİL.. III

ÖNSÖZ.. V

KISALTMALAR.. IX

İÇİNDEKİLER.. XI

GİRİŞ. 1

BÖLÜMI

ULUSALİNSAN HAKLARI KURUMLARINA YÖNELİK

ULUSLARARASIÇABA VE STANDARTLAR

1.1. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMU KAVRAMI. 7

1.2. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI TARİHÇESİ. 12

1.3. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUM MODELLERİ. 19

1.3.1. Ombudsman Modeli 22

1.3.2. Komisyon Modeli 24

1.3.3. Danışma Komitesi Modeli 25

1.3.4. Enstitü Modeli 27

1.4. PARİS PRENSİPLERİ. 28

1.4.1. Bağımsızlık. 29

1.4.1.1. Yasal dayanak. 29

1.4.1.2. Özerklik. 31

1.4.1.2.1. İşlevsel Özerklik. 31

1.4.1.2.2. Mali Özerklik. 35

1.4.1.3. Üyeler 36

1.4.1.3.1. Seçim ve Atanma. 36

1.4.1.3.2. Üye Kompozisyonu. 38

1.4.1.3.3. Görev Süresi 40

1.4.1.3.4. Görevden Alınma. 41

1.4.1.3.5. Bağışıklıklar 42

1.4.2. Görev Alanı ve Yetkiler 44

1.4.2.1. Görev Alanı 44

1.4.2.2. Yetkiler 49

1.4.2.2.1. Genel Yetkiler 49

1.4.2.2.1.1. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 49

1.4.2.2.1.1.1. İnsan Hakları Uygulamalarına Yönelik. 50

1.4.2.2.1.1.2. Ulusal Mevzuatın Uyumuna Yönelik. 51

1.4.2.2.1.1.3. Uluslararası Standartların Onaylanmasıve 

                     Uygulanmasını Teşvik Etmeye Yönelik. 52

1.4.2.2.1.2. İzleme, İnceleme ve Ziyaret 55

1.4.2.2.1.3. Raporlama. 58

1.4.2.2.1.4. İnsan Haklarını Geliştirme. 61

1.4.2.2.1.4.1. İnsan Hakları Norm ve Hususlarına   

                     Yönelik  Farkındalık  Oluşturma. 61

1.4.2.2.1.4.2. Eğitim Faaliyetleri Yürütme. 62

1.4.2.2.1.4.3. Kamuoyuna Hitap etme. 63

1.4.2.2.1.5. Geniş Ağlı İşbirliği Tesis Etme. 65

1.4.2.2.1.5.1. Sivil Toplumla İşbirliği 66

1.4.2.2.1.5.2.Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlarla  

                     İşbirliği 67

1.4.2.2.2. Seçimlik Yetkiler: Yarı-Yargısal Yetkiler 69

1.4.2.2.2.1. Şikayet Başvurusu Alma. 70

1.4.2.2.2.2. İnceleme ve Soruşturma Başlatma. 70

1.4.2.2.2.2.1. Soruşturmaya İlişkin Yetkiler 72

1.4.2.2.2.3. Çözüm Yolları Bulma. 73

1.5. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI AKREDİTASYONU   77

BÖLÜMII

AVRUPABİRLİĞİ VE ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI

2.1. AVRUPA BİRLİĞİ VE İNSAN HAKLARI. 85

2.2. AVRUPA BİRLİĞİ NAZARINDA ULUSAL İNSAN      

      HAKLARIKURUMLARI. 91

BÖLÜMIII

AVRUPABİRLİĞİ’NE ÜYE ÜLKELERDEN ÖRNEK UYGULAMALAR

3.1. POLONYA OMBUDSMANI. 107

3.1.1. YASAL DAYANAK.. 108

3.1.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 109

3.1.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 110

3.1.4. GÖREV ALANI. 112

3.1.5. YETKİLER.. 113

3.1.5.1. Soruşturma Açma. 113

3.1.5.2. Diğer Yetkili Mercilere Havale Etme. 115

3.1.5.3. Yargı Sürecine Katılma. 116

3.1.5.4. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 118

3.1.5.5. Raporlama. 119

3.1.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme. 120

3.1.5.7. İşbirliği 121

3.1.6.EŞİTLİK KURUMU OLARAK OMBUDSMAN…..…..123

3.1.7. ULUSAL ÖNLEMEMEKANİZMASI OLARAK  

          OMBUDSMAN.. 124

3.2. AVUSTURYA OMBUDSMANI. 125

3.2.1. YASAL DAYANAK.. 126

3.2.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 127

3.2.3.HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI……………. 128

3.2.4. GÖREV ALANI. 129

3.2.5. YETKİLER.. 130

3.2.5.1. Soruşturma Açma. 130

3.2.5.2. Yargı Sürecine Katılma. 131

3.2.5.3. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 133

3.2.5.4. Raporlama. 134

3.2.5.5. İnsan Haklarını Geliştirme. 135

3.2.5.6. İşbirliği 135

3.2.6. ULUSAL ÖNLEMEMEKANİZMASI OLARAK  

          OMBUDSMAN.. 137

3.3. İRLANDA İNSANHAKLARI VE EŞİTLİK  

       KOMİSYONU.. 138

3.3.1. YASAL DAYANAK.. 140

3.3.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 140

3.3.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 141

3.3.4. GÖREV ALANI. 143

3.3.5. YETKİLER.. 144

3.3.5.1. Soruşturma Açma. 144

3.3.5.2. Hukuki Destek Sağlama. 147

3.3.5.3. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 147

3.3.5.4. Kamu Kurumlarına Rehberlik Etme. 149

3.3.5.5. Yargı Sürecine Katılma. 150

3.3.5.6. Raporlama. 151

3.3.5.7. İnsan Haklarını Geliştirme. 151

3.3.5.8. İşbirliği 152

3.4. BULGARİSTANAYRIMCILIĞA KARŞI KORUMA

       KOMİSYONU.. 154

3.4.1. YASAL DAYANAK.. 154

3.4.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 155

3.4.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 156

3.4.4. GÖREV ALANI. 158

3.4.5. YETKİLER.. 158

3.4.5.1. Soruşturma açma. 158

3.4.5.2. Diğer Yetkili Mercilere Havale Etme. 161

3.4.5.3. Yargı Sürecine Katılma. 162

3.4.5.4. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 163

3.4.5.5. Raporlama. 164

3.4.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme. 165

3.4.5.7. İşbirliği 166

3.5. YUNANİSTANULUSAL İNSAN HAKLARI  

        KOMİSYONU.. 168

3.5.1. YASAL DAYANAK.. 168

3.5.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 169

3.5.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 170

3.5.4. GÖREV ALANI. 172

3.5.5. YETKİLER.. 173

3.5.5.1. İzlemeve İnceleme. 173

3.5.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 174

3.5.5.3. Raporlama. 175

3.5.5.4. İnsan Haklarını Geliştirme. 176

3.5.5.5. İşbirliği 178

3.6. ALMANYA İNSAN HAKLARI ENSTİTÜSÜ.. 179

3.6.1. YASAL DAYANAK.. 179

3.6.2.ÖRGÜTSEL YAPI………………………………………..180

3.6.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 182

3.6.4. GÖREV ALANI. 185

3.6.5. YETKİLER.. 186

3.6.5.1. İzleme ve Araştırma Yapma. 186

3.6.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 187

3.6.5.3. Yargı Sürecine Katılma. 189

3.6.5.4. Raporlama. 190

3.6.5.5. İnsan Haklarını Geliştirme. 191

3.6.5.6. İşbirliği 193

3.7. SLOVAKYA ULUSAL İNSAN HAKLARI MERKEZİ. 195

3.7.1. YASAL DAYANAK.. 196

3.7.2. ÖRGÜTSEL YAPI. 197

3.7.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI. 197

3.7.4. GÖREV ALANI. 200

3.7.5. YETKİLER.. 201

3.7.5.1. İzleme ve Araştırma Yapma. 201

3.7.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme. 202

3.7.5.3. Hukuki Destek Sağlama. 203

3.7.5.4. Yargı Sürecine Katılma. 205

3.7.5.5. Raporlama. 206

3.7.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme. 207

3.7.5.7. İşbirliği 208

3.7.6. EŞİTLİK KURUMU OLARAK MERKEZ.. 211

SONUÇ.. 213

KAYNAKÇA.. 223