Kategoriler

Türk İş Hukuku’nda Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları

Kurumsal satışlar için satış temsilcilerimizle irtibata geçiniz.

415,00 332,00
210,00 168,00
280,00 224,00

Toplam

Yazar : Doç. Dr. Özgür Oğuz
Basım Tarihi : Mart 2016
Sayfa Sayısı : 153
Kağıt Türü : 1. Hamur
Kapak Türü : Karton
Basım Yeri : İstanbul
ISBN : 978-605-315-105-0
ISBN (Online) : 978-605-315-435-8
Boyut : 16*23
Dili : Türkçe

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ.. V

İÇİNDEKİLER.. VII

KISALTMALARCETVELİ. XI

GİRİŞ. 1

 

BİRİNCİ BÖLÜM

UYUŞMAZLIK KAVRAMIVE ÇEŞİTLERİ

A.Uyuşmazlık Kavramı. 3

B. İşHukukunda Uyuşmazlık Türleri. 5

1. HakUyuşmazlığı – Çıkar Uyuşmazlığı 6

a. Hak Uyuşmazlığı 7

b. Çıkar Uyuşmazlığı 8

2. Bireysel İşUyuşmazlığı – Toplu İş Uyuşmazlığı 10

a. Bireysel İş Uyuşmazlığı 11

b. Toplu İş Uyuşmazlığı 12

C. Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözüm Yolları ve Çeşitli  

     Sistemler.. 14

1. Çözüm Yolları 14

a. Barışçı Çözüm Yolları 16

b. Kavgacı Çözüm Yolları 18

2. ÇeşitliSistemler 19

a. Grev ve Lokavt Yasağı Sistemi 19

i. 3008 Sayılı İş Kanunu Dönemi: 21

ii. 2364 Sayılı Süresi Sona Eren Toplu İş SözleşmelerininSosyal Zorunluluk Hallerinden Yeniden Yürürlüğe Konulması Hakkında Kanun. 21

a) 1936 – 1950 Devresi 22

b) 1950 Sonrası 22

b. Grev ve Lokavt Özgürlüğü Sistemi 23

c. Kısmi Serbesti Sistemi 24

d. Türkiye’de Uygulanan Sistem.. 26

D. Alternatif Çözüm Yolları. 27

1. AlternatifÇözüm Yolu Kavramı 27

2. AlternatifUyuşmazlık Çözüm Yolunun Faydaları 28

a. AUÇ Daha Az Masraflıdır 28

b. AUÇ Daha Kısa Sürer 29

c. AUÇ Taraflara Daha Çok Katılma İmkânı Sağlar 30

d. AUÇ Uzman Kişilerce İnceleme Yapılmasını Sağlar 31

e. AUÇ Tarafların İlişkilerini Korur ve Düşmanlığı Engeller 32

f. AUÇ Gönüllülüğe Dayanır 33

g. AUÇ Gizlilik Sağlar 33

3. AlternatifUyuşmazlık Çözüm Yolu Aleyhindeki Görüşler 34

 

İKİNCİ BÖLÜM

ARABULUCULUK

A.Arabuluculuk Kavramı. 37

B.Arabulucunun Görevi, Özellikleri ve Yükümlülükleri. 38

1. ArabulucununGörevi 38

2. ArabulucununNitelikleri 40

3. ArabulucununYükümlülükleri 43

a. Hüküm Vermekten Çekinme Yükümlülüğü. 44

b. Tarafsız Kalma ve Davranma Yükümlülüğü. 44

c. Eşit Davranma Yükümlülüğü. 45

d. Hukukî Yol Göstermekten Kaçınma ve Aydınlatma Yükümlülüğü. 45

e. Görevini Bizzat Yerine Getirme Yükümlülüğü. 46

f. Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü. 47

g. Reklam Yasağı 49

h. Belge ve Dosya Saklama Yükümlülüğü. 50

i.Aidat Ödeme Yükümlülüğü. 51

4. ArabulucununSorumluluğu. 51

C.Arabuluculuğun Safhaları. 53

1. ArabuluculukSürecine Hazırlık. 53

2. ArabuluculukSafhası 54

3.Arabuluculuğun Sona Ermesi 55

D. Arabuluculuk Sözleşmesinin ve Arabulucu  

     SözleşmesininHukuki Niteliği. 59

E. ARABULUCULUKVE AVUKATLIK KANUNU 35/A ÇERÇEVESİNDEKİ

     UZLAŞTIRMA SİSTEMİNİN KARŞILAŞTIRILMASI. 61

F.Arabulucunun Ücreti. 64

G.Arabulucu Etiği. 65

H.Toplu İş Hukukunda Olağan Arabuluculuk.. 66

1. ArabuluculukSistemi 66

a. Genel Müdürlük. 67

b. Seçici Kurul 67

c. Resmi Arabulucular 68

2. UyuşmazlığınTespiti 69

3. ArabulucununNitelikleri 70

4. ArabulucununAtanması 72

a. Arabulucunun Görevi Reddedip Reddedemeyeceği Konusu. 73

İ.Toplu İş Hukukunda Olağanüstü Arabuluculuk.. 74

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞ MEVZUATINDADEĞİŞİKLİK TASARISI TASLAĞI KAPSAMINDA ZORUNLU ARABULUCULUK

A.Zorunlu Arabulucuya Başvurulacak Uyuşmazlıklar.. 78

B.Dava Şartı Niteliği. 78

C.Zorunlu Arabuluculukta Yetki ve Arabulucunun  

     Seçimi. 79

D.Arabuluculuğun Süresi. 80

E.Zorunlu Arabuluculuk Ücreti. 81

F.Mazeretsiz Arabuluculuk Görüşmelerine Katılmama.. 82

G.Diğer Hususlar.. 82

H.Zorunlu Arabuluculuğun Eleştirisi. 83

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

TAHKİM

A.Tahkim Kavramı. 87

B.Özel Tahkim... 92

1. Toplu HakUyuşmazlıklarında Tahkim Sözleşmesi 94

2. HakemlerinSeçimi ve Görev Süresi 95

3. YargılamaUsulü ve Karar 96

a. Toplu Çıkar Uyuşmazlıklarında. 97

b. Toplu Hak Uyuşmazlıklarında. 98

c. Bireysel Uyuşmazlıklarda. 99

4. Özel HakemKararlarının Niteliği 100

C.Zorunlu Tahkim... 100

1. ZorunluTahkim Kavramının Anlamı 101

2. ZorunluTahkime Başvuru Şartları 105

a. Grev ve Lokavtın Yapılamayacağı Bir Durumun Bulunması 105

i. Kesin Grev ve Lokavt Yasağı 107

ii. Geçici Grev ve Lokavt Yasağı 109

a) Zamansal Ölçüt 110

b) Nicel Ölçüt 110

c) Nitel Ölçüt 110

d) Sınırlayıcı Ölçüt 111

e) Yetki Ölçütü. 111

iii. Grev ve Lokavtın Ertelenmesi 112

iv. Grev Oylaması Sonucu Grevin Reddedilmesi 112

v. Grev ve Lokavtın Mahkemece Durdurulması ve Kaldırılması 113

b. Yüksek Hakem Kuruluna Gidilemeyecek Yasak Halleri 114

c. Arabuluculuk Aşamasının Geçirilmiş Olması 114

3. Yüksek HakemKuruluna Başvuru. 115

D.Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluş ve İşleyişi. 117

1. Kuruluşu. 117

2. YönetimYapısı 118

3. Kurulunİşleyişi 119

a. Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme BaşvurmaYönetmeliği  

   Bakımından. 119

b. YüksekHakem Kurulu’na Başvurabilecek Kişiler ve Başvuru Usulü. 120

c. Kararların Niteliği 121

SONUÇ.. 125

KAYNAKÇA.. 133